Valeurs

Les valeurs ont été également repérées par le Comité de Direction sur la base des évènements qui ont marqués notre histoire et qui animent les équipes.

  • Le professionnalisme s’entend comme le goût du travail bien fait, la rigueur, la répétition des bonnes pratiques, l’exigence, la responsabilité, l’engagement et l’efficacité.
  • L’esprit d’équipe souligne autant le goût de gagner ensemble qu’une entraide entre chacun.
  • La combativité est le goût du challenge et le fait de ne rien lâcher ou de se relever en cas de déconvenue.
  • L’enthousiasme témoigne de l’envie, de la motivation, de la curiosité, et de l’envie d’évolution.
  • L’authenticité rappelle notre souhait de rester nous même, sincère, naturel et d’assumer ses actes.
Ces valeurs sont le socle de notre culture, et nous permettent de nous guider dans tous nos actes de management (embauche, entretien annuel, attitudes dans le savoir être et savoir-faire…). L’ensemble du personnel a été amené à donner des exemples de comportements observables pour illustrer nos valeurs. Nous en avons par exemple fait le logo des tasses en terre cuite distribuées à chacun de nos collaborateurs lors de la communication de nos objectifs annuels de service en 2016.