ENTREPRISE

Créée en 1921 en Savoie, Guichon est aujourd’hui un des leaders mondiaux de la vanne spéciale pour applications industrielles critiques. Ses capacités d’études et de calculs lui permettent d’accompagner ses clients dans les phases amont de développement et elle se positionne comme partenaire naturel de ces industries qui inventent les process de demain en combinant performance industrielle et respect de l’environnement.

Bâtiment Guichon Valves

Diffusant ses produits et services (formation, études, assistance) dans plus de 50 pays, la qualité et la traçabilité de ses vannes sont garanties à 100 % par une production localisée sur son site de Chambéry (ISO 9001/18001/14001). La faculté d’innovation dont Guichon fait preuve dans l’élaboration et la réalisation de ses produits trouve un écho dans son management : au sein d’une gouvernance partagée, les six co-directeurs s’appliquent quotidiennement à placer l’homme au cœur de l’organisation. Plus globalement, en amenant sens, cohésion et enthousiasme, ils assignent à l’entreprise la vocation d’une contribution élargie auprès de l’ensemble de ses acteurs et des différentes parties prenantes.

Calcul de l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes

Indicateur calculable (1=oui, 0=non)
Valeur de l’indicateur
Points obtenus
Nombre de points maximum de l’indicateur
Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- écart de rémunération (en %)
0
Incalculable
40
0
2- écarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés)
1
4,1
25
35
35
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)
0
Incalculable
15
0
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
1
2
5
10
0
Total des indicateurs calculables
30
45
INDEX (sur 100 points)
100

L’index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75.

L’index d’égalité professionnelle est incalculable. Seuls les indicateurs suivants sont  calculables.